Cómo te ayudan las agencias para buscar trabajo en Estados Unidos

Si estás en la búsqueda de tu próxima oportunidad laboral, sería beneficioso comunicarte con alguna agencia de búsqueda de empleo. Estas agencias pueden ser de gran ayuda durante tu proceso de búsqueda, ya que te respaldan al presentarte ante los empleadores y al encontrar oportunidades que se ajusten a tus necesidades. En este artículo, detallamos la función de las agencias de búsqueda de empleo, cómo trabajan para encontrar oportunidades laborales para ti, y compartimos una lista de algunas de las agencias más destacadas para buscar empleo en los Estados Unidos.

Cómo te ayudan las agencias para buscar trabajo

Vamos a comenzar esta publicación describiendo los tres métodos fundamentales que emplean las agencias de empleo para ayudarte en tu búsqueda laboral:

1.-Entrevista de Evaluación

1.-Los reclutadores de estas agencias te entrevistan para conocer mejor quién eres como candidato a empleo potencial.

2.-Durante esta entrevista, es probable que te pregunten sobre tu historial laboral previo y tus habilidades tanto técnicas como blandas.

3.-El entendimiento que adquieren sobre tu experiencia laboral les permite destacar tus cualidades ante sus clientes, lo que aumenta tus posibilidades de conseguir un empleo. Además, es probable que te consulten acerca de tus metas y objetivos profesionales, como tu entorno laboral ideal, las responsabilidades en las que te sientes competente y los roles laborales que aspiras alcanzar.

4.-Tus respuestas a estas preguntas de la entrevista permiten a la agencia de empleo cumplir sus objetivos y satisfacer las necesidades laborales de sus clientes al llenar las vacantes disponibles.

2.-Hacen coincidir tus credenciales con las empresas interesadas

Con tu información, las agencias de empleo consultan con sus clientes sobre las vacantes en sus empresas.

• Cuando tus calificaciones coinciden con un puesto de trabajo disponible, los reclutadores conversan con los gerentes para analizar cómo puedes contribuir al equipo.

• La empresa típicamente toma la decisión final en cuanto a contratación. Si muestran interés en contratarte, es probable que te inviten a una segunda entrevista para que conozcas a tus potenciales supervisores.

3. Establecen un acuerdo con el cliente

Cuando el cliente está interesado en contratarte, los gerentes y la agencia de empleo negocian los detalles de tu empleo, como la duración del contrato y las responsabilidades laborales que tendrás.

• Los reclutadores pueden encargarse de gestionar toda la documentación necesaria para que puedas empezar a trabajar en la empresa como nuevo empleado.
• Los empleos temporales o de contratación temporal pueden convertirse en puestos permanentes en función de tu rendimiento laboral y de las necesidades de la empresa.
• En caso contrario, si has completado satisfactoriamente tu trabajo actual, la agencia puede buscar otro empleo para ti.

Funciones de las agencias para buscar trabajo

Las agencias de empleo son organizaciones que brindan servicios especializados a individuos en búsqueda de trabajo. Sus clientes son empresas que comunican a la agencia acerca de las oportunidades laborales disponibles en sus organizaciones. Los empleados de estas agencias lideran los procesos de contratación al contactar a profesionales que podrían estar interesados en las posiciones abiertas.

Cuando buscas los servicios de una agencia para buscar trabajos, hay varios tipos de empleos a los que puedes aspirar:

Trabajos en periodo de prueba

Los roles en periodo de prueba son oportunidades de empleo breves que permiten a una empresa evaluar tu desempeño laboral como candidato.

• Generalmente conducen a puestos permanentes después de que finalices el período de prueba.

Trabajos temporales

Las organizaciones con frecuencia buscan empleados temporales para contribuir al flujo de trabajo cuando otros asociados no están disponibles.

• Por ejemplo, si un miembro del equipo deja su puesto por licencia de maternidad, entonces otro profesional puede desempeñar ese rol hasta que regrese su antecesor.

Trabajos permanentes

El empleo permanente ocurre cuando la empresa contrata a un candidato en el futuro previsible.

• Los trabajos permanentes pueden ser de tiempo parcial o de tiempo completo, y el empleador procesa el salario, los paquetes de beneficios y las responsabilidades del puesto.

Beneficios de utilizar las agencias para buscar trabajo

Utilizar agencias de empleo para buscar trabajo tiene una serie de beneficios:

1. Acceso a oportunidades ocultas: Las agencias a menudo tienen información sobre puestos de trabajo que no se publican en medios convencionales, lo que aumenta tus posibilidades de encontrar oportunidades laborales.

2. Asesoramiento profesional: Las agencias pueden brindarte orientación sobre cómo mejorar tu currículum, prepararte para entrevistas y destacar tus habilidades ante los empleadores.

3. Ahorro de tiempo: Al filtrar las oportunidades y presentarte directamente a los empleadores que se ajustan a tu perfil, las agencias pueden acelerar el proceso de búsqueda de trabajo.

4. Networking y conexiones: Al trabajar con una agencia, puedes acceder a una red de contactos que pueden ser beneficiosos para tu carrera a largo plazo.

   

5. Negociación de salario y beneficios: Las agencias pueden ayudarte en la negociación de tu salario y beneficios, asegurándose de que obtengas un paquete de compensación justo.

6. Flexibilidad laboral: Al ofrecer tanto trabajos temporales como permanentes, las agencias te brindan la flexibilidad para adaptarte a tus necesidades laborales y personales.

7. Apoyo durante todo el proceso: Desde la búsqueda inicial hasta la colocación en un trabajo y más allá, las agencias suelen proporcionar apoyo continuo y seguimiento para garantizar tu éxito en el empleo.

Mejores agencias laborales en Estados Unidos

A continuación te brindamos un listado de algunas de las mejores agencias laborales que hay en Estados Unidos hoy en día:

• Kelly
• Randstad
• Adecco
• The Help Company
• Robert Half
• AMN
• TEKSystems
• Creative Circle
• Aquent
• CareerOneStop
• USAJOBS
• Wilson Elser
• The Ayers Group
• Creatives
• Human Resources Administration
• CNS NYC
• The O’neill Search Group
• Gilbert Tweed
• TACT Medical Staffing
• Team America
• BCGI American Real Estate
• Medusin
• Alliance Building Services
• Space Event, LLC
• Atrium Staffing
• Job Pose
• The Fry Group
• E-Vantage
• ACT-1
• Forstar Resources
• Manpower

En resumen, las agencias de empleo colaboran estrechamente con las empresas para identificar a los candidatos más idóneos para ocupar las vacantes disponibles. Este enfoque eficiente permite encontrar rápidamente a profesionales calificados, lo que ahorra tiempo, costos y recursos durante el proceso de contratación.